Миссия труда
Сегодня я расскажу вам то, о чем раньше вы, вероятно, не задумывались. Вы часто говорите о работе, привыкнув измерять ее в часах, днях, тоннах, кубометрах и прочих материальных величинах. Вы привыкли оценивать ее рублем или апеллировать к ее престижу, описывать сложности ее получения и перспективы карьерного роста. Вы привыкли сужать сознание людей, пугая их риском лишиться своего места в стройном ряду неустанно работающих винтиков и шестеренок великого механизма — крупного бизнеса. Мол, знаете многих, кто не удержался в сети — и скатился на дно.
Я расскажу вам о другой стороне труда. Каждая работа несет в себе свою миссию, которая и определяет ценность дела. По деяниям да воздастся — слышали такое? Есть должности, на которых открыто вершатся судьбы людей, а есть такие, которых и не заметишь, если они исполняют свои обязанности правильно и достойно. Об этих работниках все, как правило, забывают.
В то же время их миссия — хранить уклад жизни обычных людей, не всегда заботящихся о том, что происходит рядом с ними. Да что там, обычные люди даже в собственных домах зачастую пренебрегают, к примеру, чистотой. И те, кто берет на себя этот труд — защиту человечества от грязи, заботу о чистоте окружающего пространства, особенно в местах питания и скопления народных масс — те заслуживают гораздо большего уважения и вознаграждения. Мы все уважаем врачей, денно и нощно беспокоящихся о нашем самочувствии, но забываем о том, что залогом доброго здравия является в первую очередь чистота.
Исходя из вышесказанного, я думаю, что позиция начинающего специалиста по клинингу в вашей сети быстрого питания должна оплачиваться на порядок достойнее, чем вы мне предлагаете.
* * *
Изложив свою мысль, Антон перевел дух и посмотрел прямо в глаза потенциальному руководителю. Арсений Вячеславович пребывал в некотором замешательстве. Единственная тройка в дипломе о высшем экономическом образовании приходилась на философию, и поддержать диспут контраргументами после такой духоподъемной речи было нечем. Тем более, что перед оппонентом лежали бордовые корочки магистра философии. С единственной тройкой по факультативной дисциплине общей экономики.
— Боюсь, я в этом вопросе тоже человек подневольный, — нашелся директор филиала сети. — Мы готовы рассмотреть вопрос увеличения ставки, если вы успешно проявите себя на испытательном сроке. Скажем… Полгода будет достаточно. Как вам такое предложение?
Антон печально покачал головой.
— Я не могу рассмотреть такой вариант при всем желании. Видите ли, трудоустройство на испытательный срок молодого специалиста без опыта работы запрещено трудовым кодексом. Как законопослушный гражданин, я не могу пойти на нарушение закона.
— Но у вас совершенно космические аппетиты по заработной плате, должен вам заметить. Послушайте, наша сеть ресторанов ведет переговоры о размещении точки на орбитальной станции. Возможно, через несколько лет мы будем готовы предложить вам позицию, соответствующую уровню ваших финансовых ожиданий. Правда, она потребует релокации на станцию.
— Исключено, — с сожалением отказался Антон. — Мне нельзя в космос. Я высоты боюсь.
— Тогда, — Арсений Вячеславович поднялся и сдержанно улыбнулся. — Я подам прошение об увеличении оклада начинающего специалиста по клинингу. Если его удовлетворят — вы будете первым, кому я сообщу об этом.
— Если я к тому времени не уйду работать к конкурентам, — ответил соискатель с такой серьезностью, что Арсений Вячеславович вздрогнул. — Тем не менее, благодарю за попытку.
Проводив Антона, директор филиала сети быстрого питания взялся за телефон.
— Что ж до сих пор промышленных роботов-пылесосов не производят… — бурчал он, набирая номер. — Им можно было бы в программе заложить миссию "не разочаровывать хозяина"… Алло, Настя! Соискатель не подошел, продолжай поиск. И да. Не назначай больше собеседований выпускникам факультетов философии. Разве что с тройкой по профильной специальности…
#следуй_за_Штормом
